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    建设局党建工作总结

      篇一:建设局党建工作总结范文

      20xx年,建设局党委紧紧围绕区委、区政府关于“全面达小康、实现新提升”工作目标,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,扎实开展“学习十七大、岗位争一流”主题教育活动,切实以科学发展观为指导,以党建工作创新创优为载体,以基层组织建设和党员干部队伍建设为抓手,进一步完善工作制度,优化系统软环境,努力为丹徒城乡建设事?#26723;?#26356;好更快发展提供坚?#24247;?#32452;织保障和智力支撑。

      一、强抓职工教育培训,努力以?#35828;?#32032;质提升推动和谐、文明、团结、奋进的系统文化的形成

      20xx年,局党委切实按照胡锦涛总书记关于宣传教育工作要?#26696;?#20030;旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”总要求,进一步创新思路,丰富载体,以党委中心组专题学习为龙头,以社会主义核心价值体系建设为重点,?#27426;?#25299;宽教育的广度和深度,职工政治理论、道德品质、专?#23548;?#33021;等综合素质有了较大的提高。

      (一)政治理论教育常抓不?#31119;?#20999;实推动职工思想与时俱进。

      一是切实抓好党委中心组学习,中心组理论学习更趋规范。今年,局党委进一步重申了党委中心组学习制度,制定并严格执行党委中心组专题学习计划。一年来,党委中心组学习做到了“四个明确?#20445;好?#30830;阅读材料、明确学习要求、明确专题发言、明确学习成效,切实做到每个专题有1个学习辅导、2个重点交流发言对象,组长每季度抽查、每半年集中检查成员的学习笔记和心得体会,每位党委中心组人员撰写了2篇以上学习体会和1篇理论调研文章。党委中心组专题学习教育活动,极大地提高了中心组成员的思想理论水平、宗?#23478;?#35782;、民主意识和科学决策水平,为更好地引领建设局“三个文明”协调发展打下了良好的思想基础。二是充分发挥党校主阵地作用,干部职工教育更?#35856;?#26524;。今年,局党委继续强抓基层党校建设,量化党校工作目标与要求,严格执行党校关于培训教育工作制度,制定并执行好建设局2008年职工培训教育工作计划,将传统的讲座、面对面授课形式与网络教育相结合,定期对党员、干部、职工进行政治理论、思想道德、法律法规、岗位技能等各方面的综合培训,培?#26723;?#24191;度和深度得到?#20013;?#21152;强。一年来,局党校开展了“学习十七大、岗位争一流”主题教育活动,统一征订并向党员干部发放了《十七大报告学习辅导百问》、《你在为谁工作》等书籍,并通过知识竞赛、交流学习心得等形式,帮助党员干部职工牢固树立解放思想无止境、立足岗位争一流、更好更快求发展的思想意识;开展了法律、法规教育培训,发放《法治江苏建设纲要》、《城乡规划法》等书籍,并对机关、事?#26723;?#20301;等相关业务部门工作人员开展应知应会法律法规知识考试,切实提高干部职工依法执法、依法行政工作能力;举办了《城乡规划法》、《继续解放思想、推进科学发展》、?#23545;?#38450;职务犯罪》等3场专题讲座,及时向全系统党员干部传授最新的理论和业务知识。同时,利用党校阵地,与省、市等建设主管部门联系,定期对检测、质监、安全、审图、规划等专?#23548;?#26415;人才进行继续再教育?#27426;?#20840;区建筑施工领域农民工进行了安全生产培训;组织特殊岗位技术工人进行岗前培训和再教育。这些培训活动,?#34892;?#22320;促进了区域内建设管理水平、建设品位、建筑质量和安全生产管理水平的提高,并取得了丰硕的业务、理论学习成果。今年,康文斌同志撰写的《混凝土小型空心砌块保温体系》和章棣华、朱林、王辉平等同志撰写的《贯入法检测砌筑砂浆抗压强度的若干问题论述》等6篇文章分别在全国和省市专业期刊上发表。

      (二)密切贴近时代主题,深入开展社会主义精神文明创建,全面倡导和谐文明新风?#23567;?#19968;?#20999;幸的?#32844;工文化建设进一步发展。首先,强抓系统精神文明创建,努力营造健康积极的工作氛围。针对局系统干部职工思想活跃、个性突出的特点,局党委努力创造条件,用积极、健?#26723;?#27963;动丰富干部职工的文化生活。今年初,党委划拨专项资金和场地,购置了乒?#26131;饋?#36305;步机等健身器材,建设了职工健身中心和一个标准篮球场,既丰富了职工的业余生活,又提高了他们的身体素质。局党委在与机关工委、团区委联合举办“建设杯”我为小康作贡献征文、演讲比赛的同时,还在系统内部举办了“颂改革开放、赞丹徒巨变”演讲比赛。各支部、单位和部门认真组织,参赛选手积极准?#31119;?#20849;征集演讲稿20篇,最终?#33539;?7名选手参加比赛,大家以饱满的激情赞颂了改革开放给我们的国家带来的巨大变化,表达了自己对祖国、对家乡的热爱之情,同时,也?#22303;读?#32844;工的文字表述和语?#21592;?#36798;能力。二是职工文化建设在全区有位置。今年,局党委积极组织职工参加了区委宣传?#24247;摹?#24494;笑迎奥运”文明礼仪竞赛、“改革开放30周年?#38381;?#25991;演讲赛、机关工委的“国土杯”十七大知识竞赛、团区委的“丹徒区红色歌曲演唱赛”等活动,并取得了较好的成绩?#25442;?#26497;组织干部职工参与镇江市迎奥运万人长跑活动和沪宁高速公路绿化带植树活动,展现了建设系统职工健康、文明、团结、活泼、奋进的良好形象。三是“小康建设全民大讨论”活动有实效。根据统一部署,局党委分别召开了基层党支部负责人、科室负责人、局老干部代表和群众团体代表等4个层面共37人参加的座谈会,认真听取他们对丹徒建设事?#26723;?#21457;展历史、发展现状和发展方向的认识、意见和建议,使党委在今后的工作中能更好地发扬优势,科学决策,顺应民意,加快发展。四是文明单位创建有举措。严格按照文明单位考核实施细则的要求,开展了“创文明单位,做文明职工,展文明风采”主题实践活动,积极用高尚的社会公德、良好的职?#26723;?#24503;、优良的家庭美德来引导干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观,并收到职工“三观”教育征文近二十篇。通过活动开展,广大职工的精神面貌更加奋进,理想信念更加坚定,工作作风更加扎实,形成了一个更加文明、健康、和谐、诚信的系统内、外部人文环境。

      (三)切实关爱群众生活,积极开展各类扶贫帮困捐助活动。局党委充分发扬中华民族“一方?#24515;眩?#20843;方支援”的传统美德,在全系统轰轰烈?#19994;?#24320;展了多项扶贫互济活动,全年全系?#24443;?#22823;干部以各?#20013;?#24335;累计捐助钱物近二十万元,展现了“大爱”情怀和拳拳之心。一是认真实施?#25353;?#26198;行动”。根据区委、区政府关于?#25353;?#26198;行动”的总体部署,局党委成立了由“一把手?#27604;?#32452;长、党委成员任副组长的?#25353;?#26198;行动”领导小组,将区委落实给建设局的100名帮扶对象分成6个组,将帮扶对象落?#26723;?#22522;层支部和机关、事?#26723;?#20301;每位工作人员,按照每户每年1000元的帮扶标?#36857;?#20849;捐资十万余元,受到了困难群众的?#38431;?#21644;好评。与此同时,与上党镇丰城村结对挂?#24120;?#25237;资8.5万元,帮助力庄自然村完成自来水管网与镇域管网的对接,受益农户达320户、1000多人。二是积极组织为地震灾区?#23395;?#27963;动。四川汶川大地震发生后,局党委及时组织全局广大党员干部职工积极向灾区捐款十多万元。其中,各基层单位、干部职工捐款89750元;全系统两百多名党员?#27493;?#32435;特殊党费45815元;与此同时,局各?#21644;?#32452;织?#19981;?#26497;行动,采取各?#20013;?#24335;进行了赈?#24092;季瑁?#23616;团委组织局青年志愿者,参加市红十字会的“大润发?#24065;?#21334;活动,并通过义卖、?#23395;?#30340;形式?#25216;?#25424;款6万余元;局工会向基层会员?#23395;?千余元;局老干部自发组织捐款达3千余元。10?#36335;藎?#20840;系统党员干部又在?#20843;?#28201;暖、献爱心”为灾区群众捐助过冬物资活动中捐款近7千元。这些活动?#30446;?#23637;,体现了建设局广大党员干部对祖国人民的拳拳爱心,更展现了党组织的凝聚力和号召力。三是认真落实“全面小康万家?#23567;?#27963;动。按照区委、区政府的统一部署,12月13日局党委组织局机关、事?#26723;?#20301;干部职工对上党镇墅山村、其益村共1470户农户逐户进行小康知识的宣传,一方面给他们送去了小康宣传资料,耐心细致地做好小康知识的宣传、解疑?#31361;?另一方面给他们送去了?#35838;?#21697;,再次把党和政府的温暖送到他们的?#30446;?#19978;,提高了广大农民对全面小?#26723;?#28385;意度。

      二、切实强化基层支部和干部队伍建设,努力以创新的思维、务?#26723;?#20030;措打造意志更坚定、作风更优良的工作团队

      20xx年,局党委继续以“争当团结标兵、争当发展?#30830;妗?#20105;当勤廉楷模,创建最优质服务部门”主题活动统揽全局,瞄准更高的工作目标,制定更严格?#30446;?#26680;标?#36857;?#29992;创新的思路、务?#26723;?#24037;作,努力打造团结高效、务实创新、清明廉洁的党建基层组织和干部职工队伍。

      1、切实加强基层组织建设,充分发挥支?#24247;?#25919;治堡垒作用。20xx年,面对新的发展形势和发展机遇,局属各基层党支部紧紧围绕党委中心工作,结合工作实际,立足当前,着眼长远,?#27426;?#30740;究新情况、解决新问题,支部建设得到强有力的发展,各项工作取得了明显的成效,党支部在社会、经济发展中发挥了应有的作用。一是党建工作各项制度落到实处,支部建设进一步规范化。今年来,局属各党支部认真执?#23567;?#19977;会一课”党建基?#23616;?#24230;,抓好党组织任期目标、党员目标管理、党员学习活动、组织(民主)生活会、党员电化教育、党费收缴等制度的落实。通过党建工作专题研讨会、经验交流会等形式,进一步加强各支部之间党建工作的沟通交流,促进了全局党建工作整体水平的提高。二是强抓党建工作考核评比,推动党建工作进档升位。今年来,各党支部严格按照《2008年建设局党建工作百分考核细则》的要求,建立健全支部党建工作计划,切实落实党建各项工作,全力争优,全面提升,积极参加党委各项活动,创新支部党建工作方法和活动载体,认真对照“三?#35835;?#21019;”和第五轮“争创党建工作先进局”目标要求,继续开展“五好基层党支部”、“党员示范岗”、“优秀共产党员”等争创活动,因地制宜制定争创计划,落实争创措施,支部党建工作得到了长足的发展,取得了实实在在的工作成效。今年来,创建区“五好基层党组织”1个;5个基层党支部受到局党委的表彰;1名党务工作者获区优秀党务工作者称号;1名党员获区优秀共产党员称号;20名党员获建设局优秀共产党员称号。

      2、严格标?#36857;?#22823;力培养、输送优秀人才服务党的事业。一是严格党员标?#36857;?#30528;力培养、发展政治坚定、乐于奉献的积极分子加入党组织,进一步维护和保持党的纯洁性、先进性。今年,局党委严格按照发展党员标?#36857;?#23545;照区委《党员发展工作意见》的要求,严格执行入党积极分子“三步评分考核法”和发展党员预审制、公开制、票决制,坚持成熟一个发展一个的原则,发展了7名政治信仰坚定、学历层次较高、专?#23548;?#33021;较强、年龄较轻、乐于奉献的入党积极分子加入党组织,优化了党员结构,提高了党员综合素质。并选送14名入党积极分子参加?#35828;?#24466;区区第十九期建党对象培训班的培训,进一步充实了入党积极分子后备人才库。二是坚?#25351;?#37096;“四化”方针,大力推荐、选拔高素质人才。局党委从“德才兼备、任人唯贤”和干部“四化”方针出发,大胆启用政治上?#24247;?#20303;、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质干部。今年先后提拔任用3名年轻干部,其中1名青年干部被区委提拔,充实了局党委领导班子。三是以促进发展为?#24247;模?#22823;力培养、引进稀缺专业人才。针对建设局人才现状,着眼发展需求,建立完善了建设局人才库,并有针对性地加大对相关稀缺人才的培养和引进力度,今年,建设系?#24443;?#24341;进规划专业硕士研究生1名、规划、土木工程等大学本科毕业生4名;培养高级专?#23548;?#26415;人员3名,中级专?#23548;?#26415;人员6名。局人才队伍结构进一步优化,行业专?#23548;?#26415;人才队伍规模进一步扩大,为丹徒城乡建设事?#26723;目?#36234;发展提供了有力的人才保证和智力支撑。

      3、以强化服务为抓手,深入推进机关作风与软环境建设。一是以推进发展为?#24247;模?#22823;力开展“大讨论”活动。今年,局党委利用3个月的时间,在全局机关、事?#26723;?#20301;开展了“整顿机关作风、?#33487;?#24037;作态度、强化工作责任、提高工作效?#30465;?#22823;讨论活动,以部门为单位,所有在职在岗工作人员在重温科学发展观等先进理论和机关工作人员行为规范、各项规章制度、工作纪律的基础上,结合自己的工作、学习和生活实际,深刻查摆自己在政治思想、学习态度、工作能力、工作作风、廉洁自律等各方面存在的问题和不足,剖析问题存在的原因,并提出切实?#34892;?#30340;整改措施。党委领导全部参加各部门的大讨论活动,并一一对部门工作提出各自的意见和建议。通过大讨论活动,全局干部职工的政治思想素质全面提高,工作责任心全面加强,精神面貌进一步焕发。在全区社会综合测评和“满意服务在丹徒”评议中,又一次赢得较大幅度的进位。二是切实开展中层干部?#20843;?#36848;双?#28010;?#20844;开”活动。各部门通过向社会各界发放征求意见函、召开座谈会等形式,广泛征求意见和建议,查找本单位、本部门在服务基层、服务发展中存在的问题和不足,并根据查找出的问题和不足,各部门负责人有针对性地撰?#35789;?#32844;述廉报告,进一步明确目标,承担责任,切实推动机关、事?#26723;?#20301;的服务水平再上一个新台?#20303;?/p>

      4、以共建共促为?#24247;模?#20999;实强化?#21644;?#32452;织建设。今年来,局各?#21644;?#32452;织在党委的统一领导下,?#27426;?#20581;全工作机制,创新工作举措,深入群众,发扬优势,进一步发挥了党的助手和与群众的桥?#21495;?#24102;作用。局工会、团委和妇委会继续帮扶上党镇2名结对贫困儿童,各给予了500元的学习补助;局团委认真开展各项“青”字号创建工程,并由青年志愿者共同集资,赞助荣炳盐资源区留守儿童关爱中心一台电脑,也给孩?#29992;?#36865;去了社会的关注和爱心;局工会切实开展困难职工帮扶活动,局分管领导带队,年底前对困难职工,以及部分困难企业军转干部、因病致困的退休职工逐一进行走访?#35838;剩?#20998;别给予500-1000元不等的困难补助;局老干部工作坚持制度化管理,先后组织了老干部座谈、钓鱼、看新区?#26696;氨本?#21442;观考察等活动,并按照老干部支部建设“六有三好一创”工作要求,设立老干部办公室和老干部活动中心,添置了图书、健身设备及必要的办公用品。一年来,各?#21644;?#32452;织共同努力,全力奋进,结出了丰硕的成果:局团委被团市委评为?#23567;?#32418;旗团委”、被团区委评为区“优胜团委?#20445;?#20025;徒区建设工程管理科和丹徒区建设工程招标投标办公?#19968;?#21306;“青年文明号?#20445;?#22242;委推荐的姚建明同志获镇江?#23567;?#21313;佳青年卫士”称号,侯晓敏获丹徒区“十佳青年”称号,?#38470;?#33719;丹徒区“十佳青年岗位能手”称号;另外,规划设计室创建?#23567;?#38738;年文明号”、推荐的检测中心章棣华申报江苏省“青年岗位能手?#24065;布?#23558;获批;局工会的各项工作也取得了区总工会?#30446;?#23450;和好评;局妇委会获区“优秀妇委会”称号;局老干部工作和老干部支部工作获区委“老干部工作先进单位?#27604;?#35465;称号。局?#21644;?#32452;织开展的各种扎实?#34892;?#30340;争创活动,进一步夯实了党的群众组织基础,形成了全面争?#21462;?#21644;谐奋进的良好氛围。

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